«Корпоративное издание - корпоративная газета или журнал, позволяющие:
- доносить до широкой общественности без искажений позиции и мнения компании;
- сообщать общественности о своих достижениях и планах.
Корпоративные издания являются эффективным инструментом формирования корпоративной культуры и идеологии».
Для успешного развития компании, необходима не только хорошая репутация, но и сплоченный корпоративный дух.
Одним из инструментов решения внутренних и внешних коммуникаций являются корпоративные издания, которые доносят без искажений
позицию и мнение компании. И это не одно из преимуществ корпоративного СМИ - журнала или газеты.
Прежде всего – это средство массовой информации, доказательство того, что компания надежная и открыта во всех отношениях.
Маркетинговый контроль и контроль над информацией - собственное издание дает возможность полностью контролировать информацию
о компании, ее потребителях, каналах сбыта и объемах заказов, стратегических установках, информировании и взаимодействия с персоналом.
Решение ряда задач, таких как:
- Продвижение компании среди целевой аудитории, информирование;
- Продвижение продуктов компании и укрепление торговой марки.
- Формирование общественного мнения и информирование потребителя.
- Позиционирование компании, ее философии, идеологии, сфер и направлений деятельности.
- Обучение сотрудников, развитие компании и персонала, внедряя и укрепляя корпоративную культуру внутри компании.
- Корпоративные СМИ так же могут служить исключительным инструментом решения коммуникационных проблем внутри компании.
является СМИ внешним корпоративным или внутренним корпоративным изданием, целей и задач корпоративных СМИ (журнал или газета). В корпоративном издании, будь то газета либо журнал, как правило, затрагиваются темы:
- Новости компании и рынка.
- Статьи о новых продуктах (услугах, проектах), достижения и победы.
- Интервью с руководителями и сотрудниками компании.
- Цитаты из публикаций в прессе.
- Планы и проекты компании, включая социально значимые направления деятельности.
- Информация для сотрудников, ответы руководителей компании на вопросы персонала.
- Рекомендации, советы, опыт коллег и ведущих специалистов в вопросах профессиональной деятельности.
- Корпоративная культура и идеология.
- Оптимальный объем корпоративного издания – от 4 до 32 страниц (возможны вариации).
- Целесообразная периодичность издания – от 1-го раза в месяц или в квартал.
- Наиболее популярен среди деловых журналов формат А4 (210×297 мм).
- Среди потребителей наиболее популярен карманный формат А5 (145×210 мм).
- Для газет наиболее оптимальным является формат А3 (297×420 мм).
Мы предлагаем Вам:
- Разработку концепции от содержания до дизайна корпоративного издания.
- Создание текстов. Тексты пишут профессиональные журналисты и специалисты по связям с общественностью.
- Разработку дизайна, услуги профессионального фотографа и качественную верстку.
- Создание интернет-СМИ с удобной системой навигации и управления контентом.
- Создание электронной версии корпоративного издания в удобном для конечного пользователя формате.
Основные виды работ:
- Концепция и структура издания
- Разработка дизайн-макета
- Подготовка текстов и фотоматериалов
- Верстка
- Корректура
- Предпечатная подготовка
- Полиграфия
Компания Corporate Periodicals выполняет все этапы допечатной подготовки и разработки корпоративного издания, газеты или журнала.
Разработка дизайна СМИ, создание оригинал макета в программе верстки под платформы PC или MAC, по желанию заказчика. |
