Корпоративные СМИ

 Для   успешного развития компании, необходима не только хорошая репутация, но и сплоченный корпоративный дух.
Одним из инструментов решения внутренних и внешних коммуникаций являются корпоративные издания, которые доносят без искажений
позицию и мнение компании.  И это не одно из преимуществ корпоративного СМИ - журнала или газеты.
Прежде всего – это средство массовой информации, доказательство того, что компания надежная и открыта во всех отношениях.

Маркетинговый контроль и контроль над информацией - собственное издание дает возможность полностью контролировать информацию о компании, ее потребителях, каналах сбыта
и объемах заказов, стратегических установках, информировании и взаимодействия с персоналом.

   Решение ряда задач, таких как:

— Продвижение компании  среди целевой аудитории, информирование;
— Продвижение продуктов компании и укрепление брэнда.
 - Формирование общественного мнения и информирование потребителя.
 - Позиционирование компании, ее философии, идеологии, сфер и направлений деятельности.
 - Обучение сотрудников, развитие компании и персонала, внедряя и укрепляя корпоративную культуру внутри компании.
 - Корпоративные СМИ так же могут служить исключительным инструментом решения коммуникационных проблем внутри компании. 

Это не все преимущества корпоративной прессы в качестве универсального инструмента для управления компанией, в зависимости от того является СМИ внешним корпоративным  или внутренним корпоративным изданием,  целей и задач, которые стоят перед корпоративными СМИ (журналами или газетами).

 В корпоративном издании, будь то газета либо журнал, как правило, затрагиваются темы:

 - Новости компании и рынка.
 - Статьи о новых продуктах (услугах, проектах), достижения и победы.
 - Интервью с руководителями и сотрудниками компании.
 - Цитаты из публикаций в прессе.
 - Планы и проекты компании, включая социально значимые направления деятельности.
 - Информация для сотрудников, ответы руководителей компании на вопросы персонала.
 - Рекомендации, советы, опыт коллег и ведущих специалистов в вопросах профессиональной деятельности.
 - Корпоративная культура и идеология.

  Структура:

 - Оптимальный объем корпоративного издания – от 4 до 32 страниц (возможны вариации).
 - Целесообразная периодичность издания – от 1-го раза в месяц или в квартал.
— Наиболее популярен среди деловых журналов формат А4 (210×297 мм). Среди потребителей наиболее популярен карманный формат А5 (145×210 мм).

 - Для газет наиболее оптимальным является формат А3 (297×420 мм). 

 Мы предлагаем Вам:

 • Разработку концепции от содержания до дизайна корпоративного издания.
 • Создание текстов. Тексты пишут профессиональные журналисты и специалисты по связям с общественностью.
 • Разработку оригинального дизайна, услуги профессионального фотографа и качественную верстку, которые делают корпоративное издание ярким и запоминающимся.
 • Интернет-версию. Создание интернет-СМИ с удобной системой навигации и управления контентом, интеграция в WEB интерфейс систем CRM и ERP.

 • Создание электронной версии корпоративного издания, которая размещается на WEB-сайте компании, рассылается по электронной почте или сетям INTRANET.

 Основные виды работ:

— Концепция и структура издания.
— Подготовка текстов и фотоматериалов.
— Дизайн-макет.
— Верстка.
— Корректура.
— Предпечатная подготовка.
— Полиграфия.
— Доставка тиража в офис клиента.

Компания Corporate Periodicals выполняет все этапы допечатной  подготовки корпоративного издания разработка концепции газеты или журнала,

Разработка дизайна СМИ, создание оригинал макета в программе верстки под платформы PC или MAC, по желанию заказчика.